VOORWAARDEN EN DISCLAIMER

Voorwaarden zijn altijd zo'n lange lap tekst. Daarom eerst een samenvatting. Voor de "juridisch noodzakelijke" volledigheid staat alles er uitgebreid onder, en dat is de beslissende tekst.

 

Samenvatting

De voorwaarden van Workpatch zijn fair en gangbaar voor internetdiensten zoals deze.

Je bent zelf verantwoordelijk en aansprakelijk voor wat jij doet op en via Workpatch. Workpatch zorgt alleen dat gebruikers met elkaar in contact komen.

We beschermen je persoonsgegevens volgens de geldende wetgeving. Uiteraard krijgen gebruikers altijd een deel van elkaars gegevens te zien bij het gebruik van Workpatch.

In het proza hieronder wordt dat preciezer uitgelegd - in 3.647 woorden juristentaal. Daar gaan we:

 

VOORWAARDEN EN DISCLAIMER

Voor het gebruik van Workpatch gelden de volgende voorwaarden en verder alle toepasselijke wettelijke regels.

 

Begrippen

Workpatch: de onderneming Workpatch BV, de site en de applicatie met de naam Workpatch en / of de door Workpatch geleverde diensten

Gebruiken: onder meer inladen, inloggen, opvragen, raadplegen, lezen, bekijken, beluisteren, bewerken, invullen (van formulieren), verzenden, (tijdelijk) kopiëren, bewaren, doorzenden, verspreiden, van diensten gebruik maken, plegen van rechtshandelingen (bijv. aangaan van een overeenkomst)

Jij, u, je: aanspreekvorm voor iedere afzonderlijke gebruiker van Workpatch; dat kan zijn een natuurlijke of rechtspersoon, al dan niet vertegenwoordigd door iemand anders

Site: de internetsite en de webapplicatie via welke Workpatch diensten levert

Taak: werk met een aangegeven verwachte omvang in tijd, iets wat de ene gebruiker gedaan wil hebben, en / of wat een andere gebruiker kan doen

Domein: Een afzonderlijke groep van gebruikers die via een afzonderlijke URL (webadres) een eigen "omgeving" gebruikt, waarbinnen taken worden opgegeven en aangenomen.

 

Voorwaarden en regels van Workpatch

Wat jij en Workpatch wél en niet mogen en moeten, staat in deze voorwaarden en regels van Workpatch. Ze beschermen de belangen van gebruikers en van Workpatch zelf. Wat er in staat is fair en gangbaar voor internetdiensten zoals deze. De tekst is tot stand gekomen met inbreng van gebruikers en deskundigen.

Alleen als iedere gebruiker deze voorwaarden en regels onderschrijft, kan de service werken en voor alle gebruikers nuttig blijven. Daarom kun je alleen een account aanmaken en gebruiken als jij je óók aan deze voorwaarden en regels houdt.

De gebruiksregels, misbruikregels, betaalregels en privacyregels maken onderdeel uit van deze voorwaarden.

 

Normaal gebruik

Workpatch is een dienst waar een gebruiker taken kan aanbieden en aannemen, en waar de uitvoering van een taak wordt beoordeeld. Iets (proberen te) doen met Workpatch wat wij niet expliciet als gebruiksmogelijkheid aanbieden, levert een overtreding op van deze voorwaarden.

Workpatch kan gebruikmaken van verschillende "domeinen". Het is toegestaan om bij een domein een account aan te maken, als jij tot de groep behoort waarvoor dat domein is bedoeld en aangemaakt. Voor elke groep waartoe je behoort, en die een domein binnen Workpatch heeft, mag je een account aanmaken.

Wat gebruikers van Workpatch onderling afspreken en doen is hun eigen verantwoordelijkheid. Workpatch is geen partij bij hun overeenkomst en transactie. Voor het gebruik van Workpatch gelden voor iedereen dezelfde gebruiksregels. Voor bepaalde services van Workpatch moet betaald worden, dat wordt dan duidelijk vermeld. Voor het betalen gelden dan onze betaalregels. Als iemand misbruik van Workpatch maakt, of als dat vermoeden bestaat, gelden aanvullende misbruikregels.

 

Wie Workpatch mogen gebruiken

Particulieren (natuurlijke personen) én rechtspersonen mogen een account aanmaken en Workpatch gebruiken. Tenminste, als zij juridisch bindende overeenkomsten mogen sluiten naar Nederlands recht. (Rechtspersonen: dat zijn bijvoorbeeld bedrijven, instellingen, verenigingen, stichtingen.)

Voor het aanmaken van een account die je je eigen voornaam en achternaam te gebruiken en overige correcte (verplichte) informatie te geven. Je mag per Workpatch-domein maar één account aanhouden.

Je kunt een account aanmaken als je nog geen 18 bent. In dat geval geef je door het aanmaken van dat account aan dat je daarvoor toestemming hebt van je ouders (of wettelijke vertegenwoordigers).

Ook het gebruik van Workpatch voor het aanbieden en aannemen van taken is toegestaan als je nog geen 18 bent. Tenminste: als je toestemming hebt van je ouders (of wettelijke vertegenwoordigers). Als het gaat om iets waarvan het in de maatschappij normaal is om dat te doen voor iemand van jouw leeftijd (bijvoorbeeld oppassen als je 16 bent) dan mogen andere gebruikers ervan uitgaan dat je die toestemming inderdaad hebt. Gebruikers onder 18 jaar zijn volledig aansprakelijk voor het naleven van deze regels.

 

Regels voor het plaatsen van een taak

Algemeen

  • Je geeft een omschrijving in de titelregel en in de omschrijving van de taak die je wilt laten verrichten. Je mag alleen tekst plaatsen in het Nederlands en Engels.
  • Plaats je taak s.v.p. in één rubriek. Maak voor elke taak een aparte advertentie en plaats deze in de best passende rubriek.
  • Je moet de geplaatste taak verwijderen als je taak inmiddels buiten Workpatch om is aangenomen.
  • Je mag alleen taken plaatsen op de wijze die Workpatch heeft aangegeven.
  • Je omschrijving van de taak mag niet misleidend zijn.
  • Je mag alleen foto’s bij een taak plaatsen die betrekking hebben op de taak.
  • Je moet het aangeboden tarief en de verdere voorwaarden voor de overeenkomst (bijvoorbeeld het verschaffen van een kwitantie) in de taakomschrijving opnemen.
  • Je mag informatie plaatsen om de taak te omschrijven, maar je mag geen omschrijving plaatsen waarin je direct of indirect iets promoot of adverteert
  • Je mag geen advertentie plaatsen waarin met een URL of anderszins verwezen wordt naar een (andere) website.
  • Je mag alleen taken plaatsen waarvan je zelf de opdrachtgever bent, maar het mag wel indien dit voortvloeit uit je functie en je relatie met de opdrachtgever.

Intellectuele eigendomsrechten

  • Je moet toestemming hebben van de rechthebbende als je materiaal wilt plaatsen waarop intellectuele eigendomsrechten rusten.
  • Dat kan gaan om teksten, afbeeldingen en foto's waarop auteursrecht of portretrecht van iemand anders rust, om namen en logo's waarop merkrecht rust, enzovoort.

 

GEBRUIKSREGELS

 

Algemene bepalingen

De uitvoerder van een taak is zelf verantwoordelijk voor correcte opgave van verdiensten aan de Belastingen (meer informatie vind je op www.belastingdienst.nl en www.uwv.nl ).

Je mag het goede functioneren van Workpatch (inclusief de daarop gepresenteerde informatie en de achterliggende programmatuur) niet hinderen, beveiligingen omzeilen, of andere gebruikers hinderen.

Berichten op / via Workpatch met een verwijzing naar concurrerende diensten, applicaties of personen zijn niet toegestaan.

Workpatch is beschikbaar voor een zeer ruime doorsnee van gebruikers. Daarom weert Workpatch informatie van gebruikers als deze in enig opzicht onwettig, erotisch, pornografisch, obsceen, beledigend, politiek en/of discriminerend zijn of daarnaar verwijzen.

Het is niet toegestaan software-code of hyperlinks in je berichten op te nemen.

Eén taak is één taak. De geplaatste taken moeten passen in de opgegeven (sub)rubriek. Je mag een zelfde taak niet tegelijk (of kort na elkaar) plaatsen in verschillende (sub)rubrieken.

Workpatch heeft het recht informatie van gebruikers onder opgave van redenen te verwijderen en/of te wijzigen.

 

Verboden of verdachte taken en diensten

Als gebruiker moet je zelf te controleren of je een taak mag opgeven en/of uitvoeren. Het uitvoeren van taken via Workpatch is in beginsel toegestaan mits dit niet is verboden door (inter)nationale wet- en regelgeving.


Gebruik van de (inhoud van) de website van Workpatch

Workpatch publiceert de website en de inhoud van zijn website. Workpatch kan andere partijen toegang verschaffen tot jouw materiaal op de website om het hen mogelijk te maken jouw taak te promoten op hun websites, software applicaties en e-mail en andere kanalen.

De promoties van Workpatch en van derden kunnen dus (delen van) jouw taakbeschrijving en contactgegevens bevatten. Workpatch kan je materiaal technisch dusdanig wijzigen dat het toegankelijk is vanaf mobiele apparatuur of softwareapplicaties van anderen.

Zonder schriftelijke toestemming is het niemand toegestaan de website van Workpatch of enige inhoud daarvan te gebruiken, ter beschikking te stellen aan anderen en/of de inhoud ervan te verveelvuldigen.

Dit houdt tevens onder meer in dat het niemand is toegestaan, zonder schriftelijke voorafgaande toestemming van Workpatch, een substantieel gedeelte van de inhoud van de databank(en) op te vragen en te hergebruiken en/of niet-substantiële delen van de inhoud van de databank(en) herhaald en systematisch op te vragen en te hergebruiken in de zin van de Databankenwet.

RSS-feeds voor persoonlijk gebruik, tweets, status-updates en/of nieuwsberichten (bijvoorbeeld gebruik in persoonlijke webblogs of persoonlijke online media) zijn toegestaan tot een maximum van 100 advertenties. Indien het totale aantal advertenties dat elders wordt weergegeven of waarnaar hyperlinks verwijzen meer dan 100 bedraagt, zal het gebruik hiervan verondersteld worden in strijd te zijn met deze voorwaarden, tenzij Workpatch hiervoor schriftelijk toestemming heeft gegeven.

 

MISBRUIKREGELS VAN WORKPATCH

Wat mag je niet doen met of via Workpatch?

  • iets anders publiceren dan taken en/of evaluaties
  • onwettige activiteiten / taken vragen of aanbieden
  • advertenties plaatsen waarin geen concrete taak wordt aangeboden,
  • advertenties met onjuiste criteria plaatsen
  • taken dubbel plaatsen
  • verwijzen naar een andere website
  • verboden of verdachte taken aanbieden
  • inbreuk maken op (intellectuele eigendoms)rechten van derden,
  • een commerciële boodschap verwerken in taken of evaluaties
  • andere gebruikers benaderen voor eigen producten en/of diensten (spam)
  • dingen en/of dieren vragen en/of aanbieden (uitlenen en te leen vragen mag wél)
  • onjuiste of misleidende informatie verspreiden
  • strafbare handelingen verrichten (alles met spam, kettingbrieven, piramidesystemen; verspreiden van virussen en andere schadelijke technologie richting Workpatch en zijn gebruikers)
  • de werking van Workpatch verstoren, bijvoorbeeld door de infrastructuur van Workpatch te belasten meer dan nodig is voor normaal gebruik
  • informatie van of over andere gebruikers of derden verzamelen en/of opslaan, meer dan bij een normaal gebruik van Workpatch hoort ( (het is wel toegestaan contactgegevens van elkaar op te slaan voor toekomstig gebruik)
  • maatregelen omzeilen die ten doel hebben de veiligheid van Workpatch te voorkomen of te beperken

Deze lijst is geen limitatieve opsomming. In bepaalde gevallen is het mogelijk dat iets niet is toegestaan door eisen van redelijkheid en billijkheid, of door bepaalde wettelijke beperkingen, of door beperkingen die impliciet zijn of voortvloeien uit het voorgaande.

Gebruikers mogen het overtreden van deze regels door andere gebruikers altijd aan Workpatch melden. Zo houden we samen een goed werkende dienst in stand.

Workpatch zal zo veel als mogelijk de belangen van alle gebruikers beschermen.

Workpatch kan maatregelen treffen tegen gebruikers die ingaan tegen de letter of de geest van de Voorwaarden en regels van Workpatch.

Voor het melden van illegale en inbreukmakende informatie en activiteiten en andere problemen of beledigende inhoud verzoeken wij je gebruik te maken van contactformulier.

Overtredingen van de regels en voorwaarden van Workpatch zullen wij aangeven bij de verantwoordelijke autoriteiten als wij daartoe aanleiding zien.

 

Wat gebeurt er bij misbruik?

Workpatch kan als zij misbruik vaststelt of vermoedt bijvoorbeeld – maar niet uitsluitend – één of meer van de volgende maatregelen nemen (al dan niet na voorafgaande waarschuwing):

  • verwijdering van een geplaatste taak (taken) zonder restitutie van abonnementsgeld,
  • verwijdering van tekst(en) en beeld(en),
  • schorsing en opheffing van het account zonder restitutie van abonnementsgeld,
  • een gebruiker uit te sluiten van elk verder gebruik van de dienst,
  • correctie van evaluaties en reputaties,
  • verstrekking van (persoons)gegevens aan bepaalde derden (zoals Politie, Justitie en rechthebbenden), zoals uitgelegd in ons Privacybeleid.
  • Workpatch kan zijn dienst beperken of beëindigen en gehoste inhoud verwijderen;
  • Workpatch kan technische, juridische en wettelijke maatregelen treffen om betreffende gebruikers van Workpatch te weren;
  • Om Workpatch en de Workpatch gebruikers te beschermen en fraude te voorkomen, kan Workpatch je persoonsgegevens verwerken, zoals uitgelegd in het Privacybeleid;
  • Workpatch kan je persoonsgegevens aan bepaalde derden (zoals Politie, Justitie en rechthebbenden) verstrekken, uiteraard binnen de grenzen van hetgeen de wet ons toestaat en zoals uitgelegd in ons Privacybeleid.

Deze lijst is geen limitatieve opsomming. In bepaalde gevallen is het mogelijk dat de wet ons toestaat andere maatregelen te nemen.

Daarnaast heeft Workpatch het recht om nadere rechtsmaatregelen te nemen tegen en schadevergoeding te eisen van gebruikers die, dan wel van wie sterke vermoedens bestaan dat zij in strijd met onze Voorwaarden en/of de Regels handelen.

 

Beoordelingen

Als opdrachtgever geef je een beoordeling van elke uitgevoerde taak. Hoe je dat kunt doen, zie je onder Lees de uitgebreide uitleg.

Er gelden de volgende regels:

Naar wens kun je niet motiveren. Als je niet binnen de aangegeven tijd evalueert, wordt de beoordeling automatisch als Naar wens in het beoordelingssysteem opgenomen.

Uitstekend (++) en Opmerking (-) moet je motiveren.

In je motivatie vermeld je in elk geval de feiten waarop je je beoordeling baseert. Je beoordeling is dan bijvoorbeeld zo:

Uitstekend (voorbeeld)

Motivatie: Je kwam op tijd en hebt het werk goed begrepen en fluitend en goed voltooid. Dank je wel!

Opmerking (voorbeeld)

Motivatie: Je kwam te laat, hebt het werk niet goed begrepen en het toen afgeraffeld. Dat stelde me teleur.

Een beoordeling:

  • moet betrekking hebben op de uitvoering van de taak of het resultaat
  • mag geen scheld- of kwetsende woorden bevatten
  • mag geen privacygevoelige informatie bevatten (zoals adresgegevens, etc.)
  • mag geen commerciële boodschappen bevatten

In geval van onmiskenbaar onrechtmatige beoordelingen en/of indien een beoordeling één van de bovenstaande regels overtreedt, zijn wij gerechtigd de beoordeling te verwijderen. Je kunt hiervoor ook contact opnemen met de klantenservice, via het contactformulier.

 

DISCLAIMER: Waarvoor is Workpatch aansprakelijk?

Workpatch spant zich in om zijn diensten permanent en beveiligd toegankelijk te maken. Maar Workpatch is niet aansprakelijk als dat onverhoopt niet het geval is. Workpatch is niet aansprakelijk voor verlies van geld, goodwill of reputatie, noch voor schade (directe, indirecte of gevolgschade) die optreedt door je gebruik van Workpatch, of door het (tijdelijk) niet beschikbaar zijn van de site, tenzij de wet anders bepaalt.

Workpatch is niet aansprakelijk voor gevolgen en schade als wij gegevens hebben doorgegeven aan erkende rechtshandhavers, voor zover wij daarvoor voldoende reden en rechtsgrond hadden. Als gebruiker zul je Workpatch beschermen tegen en vrijwaren van vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke die zouden kunnen voortvloeien uit de hier genoemde omstandigheden.

Voor het garanderen van een goede gebruikerservaring kan het nodig zijn dat Workpatch kennis neemt van de inhoud van geplaatste profielen, taken evaluaties en andere informatie. Workpatch is ervoor verantwoordelijk dat dit gebeurt conform de privacyrichtlijnen.

Indien wij wettelijk aansprakelijk zijn, is onze aansprakelijkheid tegenover jou of anderen beperkt tot ten hoogste (a) de totale vergoeding die je aan ons hebt betaald voor de diensten van Workpatch gedurende de 12 maanden voorafgaand aan de handeling waardoor de aansprakelijkheid is ontstaan, of (b) 100 euro, al naar gelang wat hoger is.

Workpatch heeft de site met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Veel informatie op de site is echter afkomstig van jou en de andere gebruikers. Workpatch draagt voor de inhoud van de door gebruikers verschafte informatie geen enkele verantwoordelijkheid.

Alle gebruikers zijn dus verantwoordelijk en aansprakelijk voor wat ze zelf vragen, aanbieden en verder doen op en via Workpatch. De aansprakelijkheid van de gebruikers staat in de gebruiksregels. De aansprakelijkheid van Workpatch staat in de disclaimer.

Workpatch brengt opdrachtgevers en uitvoerders van taken met elkaar in contact. De uitvoering van de taak en de afhandeling hiervan vinden buiten de site om plaats en Workpatch is hierbij op geen enkele wijze betrokken. Workpatch is dus zelf geen partij bij een overeenkomst die gebruikers sluiten met behulp van de site.

Als je een geschil hebt met één of meerdere gebruikers, moet je dit zelf oplossen. Hoe je dat kunt aanpakken, zie je onder Lees de uitgebreide uitleg.

Als gebruiker van Workpatch zul je Workpatch (en alle bij Workpatch betrokken natuurlijke personen en rechtspersonen) beschermen tegen en vrijwaren van vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke die zouden kunnen voortvloeien uit zo'n geschil.


Waarvoor ben jij aansprakelijk?

Als gebruiker moet je hiervoor zorgen:

  • alle informatie die je geeft moet juist en voldoende zijn voor een goed begrip
  • je moet ervoor instaan dat je bevoegd bent om de site te gebruiken: de informatie te verschaffen, de taak te vermelden, de taak aan te nemen, enzovoort
  • je mag de intellectuele eigendom (zoals copyright en portretrecht) van anderen niet schenden
  • je moet alle contacten en overeenkomsten met andere deelnemers op correcte wijze aangaan, onderhouden en eventueel opzeggen
  • je accountgegevens, in het bijzonder je wachtwoord, moet je goed beschermen

Gebruikers mogen het overtreden van deze regels door andere gebruikers altijd aan Workpatch melden. Zo houden we samen een goed werkende dienst in stand.

Gebruikers zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor wat zij doen op en via Workpatch. Gebruikers moeten daarom zorgen dat de informatie die ze geven correct is. Dit geldt bijvoorbeeld voor de omstandigheden, de kwaliteit, de veiligheid en de rechtmatigheid van de taken en diensten die ze vragen en aanbieden. Je kunt Workpatch niet aansprakelijk stellen voor wat door andere gebruikers wordt geplaatst of gedaan.

 

Klachten over elkaar

De norm die Workpatch hanteert voor de kwaliteit van werk is: goed genoeg, of warm aanbevolen. De  werking van Workpatch is erop gericht om deze kwaliteitsnorm voor alle gebruikers te laten gelden.

Met een groot aantal transacties per dag, kan het natuurlijk gebeuren dat iemand iets heeft aan te merken op het werk of de persoon van een andere gebruiker. Mocht een opdrachtgever iets heeft aan te merken op je werk of op jou. Reageer dan verstandig en verantwoordelijk. Kijk of je de klacht kunt verhelpen of op een andere manier tot overeenstemming kunt komen. Een vriendelijke benadering, juist tussen mensen die elkaar niet zo goed kennen, geeft vaak de beste uitkomst.

Misschien heb je zélf iets aan te merken op het werk van iemand anders? Vraag je eerst af of je opmerking terecht is: is het werk inderdaad niet goed genoeg en had je - op basis van de taakomschrijving - (veel) beter mogen verwachten? Als je denkt van wel, en je brengt je opmerkingen vriendelijk, kunnen jullie je verschil meestal makkelijk overbruggen. Als jullie daarvoor beiden open staan, kan de andere gebruiker proberen je alsnog tevreden te stellen. Redelijkheid en billijkheid zijn hierbij jullie leidraad.

Mocht je toch nog een klacht hebben of houden over iemand, laat het ons dan weten via het contactformulier.

 

Materiaal

Workpatch bevat gegevens van ons, van jou en van andere gebruikers. Je gaat ermee akkoord onze auteursrechten en/of handelsmerken niet te gebruiken, te kopiëren, te wijzigen of te verspreiden. Door het maken van een account, en / of het plaatsen van teksten en beelden op Workpatch geef je Workpatch toestemming dit te publiceren en verspreiden. Je taak en andere informatie uit onze database kan dan worden gezien en gevonden via websites, webservices, mobiele applicaties, kranten, displays, en dergelijke. Uiteraard hanteert Workpatch hierbij ook de eigen Privacyregels.

 

Privacy

Als je Workpatch gebruikt, zullen er ook persoonlijke gegevens van jou in onze database terecht komen. Bijvoorbeeld je naam en adres, en informatie over de taken die je via Workpatch hebt gematcht. Om alle persoonlijke gegevens te beschermen, hebben we specifieke privacyregels opgesteld, waaraan Workpatch en de gebruikers zich moeten houden.

Als je gebruik wilt maken van Workpatch, ben je ervoor verantwoordelijk en aansprakelijk dat je gegevens (zoals jouw e-mailadres, naam, adres, postcode, telefoonnummer(s) en eventueel bankrekeningnummer) altijd volledig en juist zijn.

Correcte gegevens zijn onder meer belangrijk omdat ze ervoor zorgen dat gebruikers van Workpatch een overeenkomst met elkaar kunnen sluiten en uitvoeren. Als de gegevens niet volledig en juist zijn, betekent dat in de meeste gevallen dat de overeenkomst wel tot stand komt, maar dat de andere partij schade kan oplopen, die hij of zij kan claimen bij de partij met de onvolledige of onjuiste gegevens.

Workpatch beschermt je persoonlijke gegevens conform de wettelijke voorschriften.

Door gebruik te maken van Workpatch ga je akkoord met het verzamelen, overdragen, opslaan en gebruiken van je persoonlijke gegevens op servers in de Europese Unie of elders in de wereld. Hierop zijn de wettelijke regels van toepassing voor bescherming van je privacy.

Je persoonlijke gegevens zullen beveiligd worden opgeslagen en verzonden. Tevens ga je akkoord met het ontvangen van berichten van Workpatch, die je informeren over (belangrijke) veranderingen van de diensten, de tarieven of de overige voorwaarden en regels.

 Workpatch respecteert ieders privacy en zal je gegevens niet, zonder uitdrukkelijke toestemming, doorgeven of verhandelen aan derden. Workpatch levert informatie aan erkende rechtshandhavers als we vinden dat daar voldoende reden en rechtsgrond voor is.

Door een account aan te maken op Workpatch te plaatsen accepteer je dat Workpatch periodiek een nieuwsbrief naar het door jou opgegeven e-mailadres stuurt. Workpatch gebruikt deze nieuwsbrief om je te informeren over alles wat met Workpatch te maken heeft en wat voor jou als gebruiker belangrijk kan zijn om te weten.

 

Contact met Workpatch

Wij nemen vragen, opmerkingen of klachten over de dienstverlening van Workpatch zelf heel serieus. Gebruik daarvoor het contactformulier. Workpatch streeft ernaar om binnen 14 dagen na het ontvangen van je formulier te reageren. Als dit niet mogelijk is, zal Workpatch je binnen 14 dagen na ontvangst berichten wanneer je een inhoudelijke reactie krijgt.

 

Aanpassingen

Workpatch kan de werking van de site en deze voorwaarden te allen tijde aanpassen. Als Workpatch de voorwaarden aanpast, zullen we daarvan op de site altijd duidelijk melding maken. Als de aanpassing ongunstige gevolgen heeft voor je, kun je binnen dertig dagen verzoeken om beëindiging van de overeenkomst tussen jou en Workpatch met ingang van de bedoelde aanpassing. Op die manier zit je dus niet vast aan iets wat je misschien niet wilt. Als je niet tijdig verzoekt om beëindiging van de overeenkomst en je account aanhoudt, mag Workpatch ervan uitgaan dat je de aanpassing hebt aanvaard.

Als er onduidelijkheid is over de uitleg op de site, de inhoud van de aparte documenten en deze algemene voorwaarden, gelden deze algemene voorwaarden.

 

Geldigheid

Deze voorwaarden en regels vermeld op Workpatch vormen de hele overeenkomst tussen Workpatch B.V. en jou en vervangen alle eerdere overeenkomsten.

Deze gebruiksvoorwaarden worden beheerst door Nederlands recht.
Indien wij een bepaling niet afdwingen, betekent dit niet dat we afstand doen van het recht dat op een later moment alsnog te doen.

Indien een van deze gebruiksvoorwaarden door de rechtbank ongeldig wordt verklaard, dan laat dit de overige gebruiksvoorwaarden onverlet.

Wij kunnen de voorwaarden en regels voor het gebruik van Workpatch veranderen. Als we dat doen, zetten we de nieuwe voorwaarden en regels op de site.

Wij kunnen de overeenkomst met jou, en een eventuele vordering op jou overdragen aan een andere partij, naar ons goeddunken.

Kennisgevingen aan jou sturen wij naar je e-mailadres of postadres. Wij gebruiken daarvoor de adressen die je hebt opgegeven, dus het is belangrijk dat die kloppen.


Door een account bij Workpatch aan te maken, aanvaard je deze gebruiksvoorwaarden. Tegelijk aanvaard je de genoemde gebruiksregels, misbruikregels, privacyregels, betaalregels en de disclaimer, en beloof je je te houden aan wat daarin staat. Wij van onze kant beloven ook ons te houden aan wat daarin staat. Dank je wel voor het gebruiken van Workpatch.